परिचय: एक अलग तरह की वर्क-फ्रॉम-होम जॉब
अगर आप भी ‘वर्क-फ्रॉम-होम सेल्स जॉब’ का नाम सुनते ही टारगेट और कोल्ड कॉल्स के बारे में सोचकर घबरा जाते हैं, तो आप अकेले नहीं हैं। ज़्यादातर लोगों के लिए इसका मतलब होता है – हाई-प्रेशर टारगेट, परेशान करने वाली कोल्ड कॉल्स और रटी-रटाई स्क्रिप्ट्स। लेकिन क्या हो अगर मैं आपको बताऊँ कि एक ऐसी नौकरी है जो इन सभी धारणाओं को तोड़ती है? मैंने Ditto नाम की एक कंपनी में एक ऐसी नौकरी की खोज की है जो न केवल एक शानदार सैलरी देती है, बल्कि एक सम्मानजनक और सकारात्मक कार्य वातावरण भी प्रदान करती है।
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इस नौकरी को क्या खास बनाता है?
आइए उन कुछ आश्चर्यजनक बातों पर नज़र डालते हैं जो Ditto के इस इंश्योरेंस एडवाइजर रोल को बाकियों से अलग बनाती हैं।
1. यह सेल्स नहीं, बल्कि सलाहकारी है
भले ही इस पद का नाम “इंश्योरेंस एडवाइजर” है, लेकिन यह कोई पारंपरिक सेल्स जॉब नहीं है। यहाँ आपका काम बेचने का नहीं, बल्कि मदद करने का है।
• कोई सेल्स टारगेट नहीं है: आप पर किसी भी तरह का बिक्री का दबाव नहीं होता है।
• मदद और शिक्षित करना: आपकी मुख्य भूमिका उन ग्राहकों की मदद करना और उन्हें शिक्षित करना है जो पहले से ही इंश्योरेंस में रुचि रखते हैं। आपको किसी पर जबरदस्ती बेचने का दबाव नहीं डालना है।
• कोई कोल्ड कॉलिंग नहीं: आपको अनजान लोगों को बिल्कुल भी कॉल नहीं करना है। आप केवल उन ग्राहकों से बातचीत करते हैं जिन्होंने खुद अपॉइंटमेंट बुक किया है।
स्पैम कॉलिंग के खिलाफ़ कंपनी का रुख़ बिल्कुल स्पष्ट है, जैसा कि उनके दृष्टिकोण से पता चलता है:
आप सिर्फ उन लोगों को कॉल करोगे जिन जो लोग इसमें खुद से इंटरेस्टेड हैं जिन लोगों ने इनको खुद से बोला होगा कि हमें इंश्योरेंस बाय करना है सिर्फ उन लोगों को आप कॉल करते हो यह एक बहुत अच्छी चीज है इसमें।
2. फ्रेशर्स के लिए शानदार मौका और बेहतरीन सैलरी
यह अवसर विशेष रूप से फ्रेशर्स के लिए असाधारण है।
• कोई भी डिग्री मान्य: चाहे आपने बीए, बीकॉम, बीएससी, या बी.टेक किया हो, आप इस पद के लिए योग्य हैं।
• किसी अनुभव की आवश्यकता नहीं: इस नौकरी के लिए किसी भी पूर्व अनुभव की मांग नहीं की गई है।
• शानदार सैलरी: फ्रेशर्स और अनुभवी उम्मीदवारों, दोनों के लिए सैलरी ₹38,000 प्रति माह (या 4.5 लाख रुपये प्रति वर्ष का CTC) तक है।
• इंसेंटिव भी: यहाँ कोई सेल्स टारगेट तो नहीं है, लेकिन आपके अच्छे प्रदर्शन को इंसेंटिव के माध्यम से पुरस्कृत भी किया जाता है। यह आपको बिना दबाव के अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए प्रोत्साहित करता है।
बाजार में फ्रेशर्स के लिए इस तरह की रिमोट भूमिकाओं में इतना प्रतिस्पर्धी वेतन मिलना अत्यंत दुर्लभ है, जो इसे करियर शुरू करने के लिए एक असाधारण अवसर बनाता है।
3. भारत की टॉप कंपनियों का समर्थन
Ditto एक विश्वसनीय और प्रतिष्ठित कंपनी है, और इसके कई कारण हैं:
• इसे भारत के सबसे बड़े स्टॉकब्रोकर Zerodha का समर्थन प्राप्त है।
• इसे 2022 और 2023, दोनों वर्षों के लिए लिंक्डइन टॉप स्टार्टअप पुरस्कार मिल चुका है।
एक नए कर्मचारी के लिए, इसका मतलब केवल नौकरी की सुरक्षा ही नहीं, बल्कि एक ऐसी कंपनी का हिस्सा बनना भी है जिसकी विकास की दिशा और कर्मचारी-केंद्रित संस्कृति को उद्योग में मान्यता मिली है।
4. कोई स्क्रिप्ट नहीं, सिर्फ सच्ची बातचीत
इस कंपनी में कर्मचारियों को बेचने के लिए कोई पहले से लिखी हुई स्क्रिप्ट नहीं दी जाती है। कंपनी वास्तविक परामर्श और ग्राहकों को सही जानकारी देने को महत्व देती है। इसका मुख्य कारण यह है कि यहाँ कस्टमाइज्ड इंश्योरेंस प्लान होते हैं। हर ग्राहक की ज़रूरतें अलग होती हैं, इसलिए हर प्लान को उनकी ज़रूरतों के हिसाब से तैयार किया जाता है। ऐसे में कोई रटी-रटाई स्क्रिप्ट काम नहीं आ सकती। ग्राहकों के साथ बातचीत लगभग 30 मिनट तक चलती है, जो एक गहरी और सहायक चर्चा की अनुमति देती है – यह एक सामान्य, जल्दबाजी वाली सेल्स कॉल से बिल्कुल अलग है।
5. हमेशा के लिए घर से काम और अपनी पसंद की शिफ्ट
यह नौकरी बेहतरीन लचीलापन प्रदान करती है:
• पूरी तरह से लचीला वर्क लोकेशन: यह एक स्थायी रूप से घर से काम करने वाली नौकरी है। लेकिन अगर आप चाहें, तो इनके ऑफिस से भी काम करने का विकल्प चुन सकते हैं। यह आपको अपने काम के माहौल पर पूरा नियंत्रण देता है।
• शिफ्ट चुनने का विकल्प: कर्मचारियों को दो टीमों (टीम फाल्कन या टीम प्लस) में से एक को चुनकर अपनी शिफ्ट चुनने का विकल्प मिलता है, जिससे बेहतर वर्क-लाइफ़ बैलेंस बनाए रखने में मदद मिलती है।
यह लचीलापन दर्शाता है कि कंपनी कर्मचारी के वर्क-लाइफ़ बैलेंस को गंभीरता से लेती है, जो आजकल की कई कंपनियों में केवल एक चर्चा का विषय बनकर रह जाता है।
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निष्कर्ष: क्या यह नौकरी का भविष्य है?
Ditto केवल एक नौकरी नहीं दे रहा है; यह एक करियर का प्रस्ताव दे रहा है जो विश्वास (कोई स्क्रिप्ट नहीं), सम्मान (कोई कोल्ड कॉल नहीं), और मूल्य (फ्रेशर्स के लिए बेहतरीन वेतन) पर आधारित है। बिना टारगेट, बिना कोल्ड कॉलिंग, और फ्रेशर्स के लिए एक बेहतरीन सैलरी पैकेज के साथ, Ditto की यह नौकरी पारंपरिक सेल्स की धारणा को पूरी तरह से बदल देती है।
यह हमें सोचने पर मजबूर करता है: क्या ऐसी सम्मानजनक और कर्मचारी-केंद्रित नौकरियां भारत में वर्क-फ्रॉम-होम के भविष्य को नई दिशा दे सकती हैं?